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致远协同oa人力资源管理hr维护|致远oa软件hr管理

员工档案维护用于 hr 部门批量维护员工档案。可维护员工的基本信息（包括工号、状态、办公电话、紧急联系人、紧急联系电话、其他信息系统帐号和入职体检）和任职信息（包括主岗职务、供职部门、供职单位、职务级别、直线上级、业务线上级和任职日期），提交后系统自动存储到相应员工档案中并更新原有内容。

职权维护用于 hr 部门批量维护员工的直线上级和业务线上级。当因故需要批量调整管理者时，系统可识别出选定人员所对应的直线下级和业务线下级，致远襄阳，选择继任者后提交后，系统自动存储继任管理者到员工档案中并更新其直线上级或业务线上级。

致远协同oa人力资源管理效能影响分析一|致远oa软件hr管理

人力资源的体系效能发挥受运营水平和管理系统影响，随着人力资源效能水平不断提高，一方面有赖于构建一套能够与企业人力资源管理需求相适应的人力资源系统；另一方面，企业各级管理者应成为you秀的人力资源管理者，不断提高职责范围内人力资源的驾驭水平，致远襄阳项目管理，懂得在职权范围内使人力资源体系性能水平得以充分发挥。

首先，对hr体系中各系统性能的了解和熟知是正确使用hr体系的前提条件，致远襄阳 诚佰网络，同时也是维护和修订hr体系的基础。应该重视对企业各级管理者进行hr体系的培训和宣传，至少要使各级管理者了解hr体系的全貌，了解hr体系中各系统与人力资源管理的关系。